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人才理念

    时代呼唤人才,人才造就伟业。人力资本是集团最重要的资本,是企业持续发展的重要保障。着力培育开发和引进各类管理、技术类人才,构筑凯发k8注册的人才大厦,打造一支国际一流的管理、技术团队,创建行业领军人物来引领集团的管理创新、技术创新和产业升级。

    人才战略的总体目标:培养、引进和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良、敢负责任、能挑重担的人才队伍。

    人才发展指导方针:服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发。

    用人理念:事業留人、待遇留人、感情留人、文化留人。

    用人标准:德才兼備、以德爲先。

人才政策

    我们创造自我激励、自我约束、自我管理、自我发展和促进优秀人才脱颖而出的良性机制,以实现人盡其才、才盡其用

    我们奉行效率优先、兼顾公平的原则,鼓励每个员工在真诚合作与责任承诺的基础上展开竞争,并为员工的发展提供公平竞争的机会和条件。

    我们推行职务上的公平竞争机制,推行能上能下的干部任用制度,每个员工通过努力工作,在工作中增长才干,都可能获得职务或任职资格的晋升。

    我们遵循人才成长规律,依据客观公正的考评结果,不拘泥于资历与级别,让有责任心、有专业专长、善于管理的人员担负重要的责任。

辦公環境 Environment

辦公室內有良好的通風條件,大功率空調,光線充足,照明無死角,人工光與自然光結合,有甯靜的氣氛,地面、牆面、天花板都有一定的吸音效果和靜音裝置。辦公設備擺放整齊,布局合理,室內擺放有適量花木,使辦公室內空氣更清新,布置更優雅。

生活環境 Life

我們擁有公寓式員工宿舍,大面積綠化帶,空氣清新,環境賞心悅目,公園內設有健身區,工作健身兩不誤,公司食堂每餐幾十道美味菜肴,自選食用,營養搭配均衡,公司地處市區,附近生活、娛樂、購物場所齊全,無論你有何需要,都可以滿足。

文化氛圍 Culture

在工作的同时,我们也注重文化氛圍,每月一期的厂报每逢国内传统节日,员工都积极参加公司晚会活动,同时,我们还鼓励员工参加不定期举行的各项活动,如篮球大赛、卡啦OK大赛、书法大赛等。如果你有特长,请告诉我们,发挥你的才华,展现自我。

我们需要以下人才,如果您符合以下条件,请聯系我們0579-85335003

1總裁助理
所需人數:1
工作內容:
1、集團公司全面運營管理,含戰略與經營規劃、組織與業務管理等;
2、參與公司重大決策;
3、完成董事會交辦的其他工作。

要求:
1、男性,50歲以下,本科以上學曆,身高170cm以上;
2、5年以上1000人以上大型生産企業運營管理工作經驗;
3、熟悉生産制造型企業戰略管理與戰略規劃,具有大型紡織、染整企業經驗者優先;
4、良好的職業素養與職場風度,突出的組織協調與溝通能力。
2財務經理
所需人數:1
工作內容:
1、全面的子公司財務管理工作;
2、生産型企業稅務籌劃、成本控制、預算管理等模塊;
3、子公司財務部部門管理;
4、參與子公司重大決策。

要求:
1、男女不限,50歲以下,財務、會計相關專業大專以上學曆;
2、5年以上工業企業財務管理工作經驗,熟悉制造業成本、稅務、預算管理等;
3、良好的職業操守和溝通協調能力;
4、具有中級職稱者優先。
3信息工程師
 
工作內容:
1、參與部門各類信息化項目規劃設計、組織模塊流程討論、系統程序搭建;
2、根據集團公司發展需要及各單位需求,及時導入適宜的信息化系統,配備相應的軟、硬件設施,加快集團信息化建設;
3、負責ERP系統運維、應用的優化、改善及推廣。
要求:
1、男、本科以上學曆,具有8年以上主流ERP系統實施或開發經驗;
2、熟悉任一企業業務流程以及信息化解決方案,有供應鏈、生産系統實戰經驗;


 
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